コンプライアンス(法令遵守)・ポリシー
概要
エッセンハイム株式会社および有限会社エッセン(以下エッセングループ)は、社会的責任を果たしつつ持続的な発展を遂げ、企業理念を実現するために、以下のコンプライアンス・ポリシーを表明します。
※コンプライアンスとは、経営陣以下社員の一人ひとりが高い倫理観をもって、法令や社会規範を理解そして遵守し、誠実な行動を徹底するグループ全体の取り組みを指します。
1. 社会の一員としてルールを守った行動をとります
1. 社会の一員であることを意識し、節度ある行動を取ります。
2. 車輛を多く所有し、運転を多く行う組織としての自覚を持ち、道路交通法を遵守するだけでなく安全運転・マナーに十分配慮します。
3. 法律及び社会規範を遵守して、公正な取引を行います。
4. 公正かつ透明な社内の意思決定を行います。
2. 適切な情報の管理・開示に努めます
1. 食品を扱う企業という自覚を持ち、商品に関する情報の適切な開示に努めます。
2. 外部業者・仕入れ業者の製品、製造情報に関しても最大限の把握に努めます。
3. 会社の情報を適正に取扱い、インサイダー取引を行いません。
3. お客様が満足するサービスを提供し、企業として信頼の向上に努めます
1. お客様からの声を誠実に受け止め、サービスの提供に活かしていきます。
2. 取引に際して、十分な説明を行います。
3. 常にサービスの向上・進化を目指し、より使いやすいサービスを目指します。
4. 健全な社会取引に努めます
1. 暴力団などの反社会的勢力とは取引を行いません。
2. 同業者とは健全な競争を行い、独占禁止法やその他の取引に関する法律を遵守します。
3. 取引先とは公正かつ自由な関係を維持し、不当な要求を行いません。
4. 著作権、肖像権など知的財産権を尊重し、適切な利用を行います。
5. 適正な労働環境の構築・管理に努めます
1. 労働基準法を含めた労働関連の法律を厳格に守り、公正で誠実な企業風土の構築を目指します。
2. 各種ハラスメント行為の予防に努め、モラルの高い労働環境の維持に努めます。
3. 常に労働環境の改善を追い求め、妥協のない環境構築に努力します。
4. 従業員を尊重し、組織として環境改善に取り組むことができる企業風土を作ります。